近日，内蒙古水勘一公司召开2023年度全员考核会议，考核内容包括两部分，一是全员绩效考核，二是公司专家库人员业绩考核。

此次绩效考核工作严格按照《关于做好2023年度工作人员考核的通知》文件要求，考核组由领导班子成员任组长、部分中层干部任副组长和各部门抽调的职工组成。绩效考核内容分为部门考核与员工考核两部分：部门考核主要以部门职责为依据，全面考核各部门的经营指标、项目质量、安全生产、党风廉政建设等完成情况；职工考核以岗位职责为依据，全面考核职工的工作业绩、工作能力、工作态度、安全生产、劳动纪律五个方面。副部级及以上中层干部现场述职并打分，普通员工依据考核登记表内容打分。

公司专家库人员考核同步进行，严格按照集团公司《关于做好2023年度专家技术型人才库人员考核工作的通知》文件要求，从品德、知识、能力、业绩和贡献等五个方面对公司26名专家库人员进行了考核打分，重点考核能力、业绩和贡献。通过考核，形成良性竞争机制，鼓励先进，激励专家技术型人才为企业发展多做贡献。

考核结束后，公司党委书记特木其勒做总结讲话：充分肯定2023年度公司全体干部职工的辛勤努力和付出，取得的工作成效，公司主营业务发展又迈上一个新台阶，也为公司高质量发展及下一步的改革工作奠定了坚实基础。对2024年工作提出具体要求，一是立足当下，立足本行业，积极拓展市场，挖掘潜能资源，发挥人才效能。二是各部门、分公司要科学合理设定明确的、执行性较强的工作标准和量化指标，使公司绩效考核工作更加客观、公正，通过考核不断激发职工工作干劲，凝聚力、向心力。（谢兆鹏）